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人才理念

TALENT CONCEPT

——

 

牢固确立现代人才新观念,充分认识激励机制的重要作用,积极构建科学的人才激励管理机制, 宏威坚持以人才发展作为前进的动力,以人才作为腾飞的资源;坚持人才选聘国际化、人才使用素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化,选好人、育好人、用好人。

人才理念

TALENT CONCEPT

 

牢固确立现代人才新观念,充分认识激励机制的重要作用,积极构建科学的人才激励管理机制, 宏威坚持以人才作为前进的***动力,以人才作为腾飞的***资源;坚持人才选聘国际化、人才使用素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化,选好人、育好人、用好人。

01

重才观念

人才是企业***宝贵的财富,企业为员工提供机会,员工为企业创造财富

02

选才观念

不一定要用资历***深的人,也不一定要用有名的人,而要用***需要、***实用的人才

03

用才观念

真诚求贤、求实用才;你有多大的才能,就给你多大的舞台

01

重才观念

——

 

人才是企业宝贵的财富,企业为员工提供机会,员工为企业创造财富

 

02

选才观念

——

 

不一定要用资历深的人,也不一定要用有名的人,而要用符合企业需要、实用的人才

 

03

用才观念

——

 

真诚求贤、求实用才;你有多大的才能,就给你多大的舞台

 

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培训&提升

如果你虚心好学,宏威有完善的培养机制

——

为了提高新员工宏威的认知度,让新员工迅速了解公司及产品,我们为所有新入职员工提供了集中培训机会。新员工培训由总经理和公司技术精英亲自授课,近距离接触到行业精英,快速地掌握行业知识。

 

培训&提升

如果你虚心好学,宏威有完善的培养机制

为了提高新员工宏威的认知度,让新员工迅速了解公司及产品,我们为所有新入职员工提供了集中培训机会。新员工培训由总经理和公司技术精英亲自授课,近距离接触到行业精英,快速地掌握行业知识。

 

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文化活动

如果你多才多艺,这里有展示个人风采的大舞台

为丰富员工的业余文化生活,给员工提供一个放松心情的平台,宏威每年都组织形式多样、丰富多彩的团队活动,让员工尽情展示自己才能,提升企业凝聚力。

 

文化活动

如果你多才多艺,这里有展示个人风采的大舞台

——

为丰富员工的业余文化生活,给员工提供一个放松心情的平台,宏威每年都组织形式多样、丰富多彩的团队活动,让员工尽情展示自己才能,提升企业凝聚力。

 

 

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幸福时刻

我们是温暖有爱的大家庭

我们是一个温暖有爱的大家庭。当员工付出努力、获得成绩时,我们会用***有诚意的嘉奖给予鼓励;当节日来临、合家团圆时,我们会献上***温情的祝福,当困难当前、心情失落时,我们会用***及时的行动积极支援……因为,我们是相亲相爱的一家人。

 

幸福时刻

我们是温暖有爱的大家庭

——

我们是一个温暖有爱的大家庭。当员工付出努力、获得成绩时,我们会用嘉奖给予鼓励;当节日来临、合家团圆时,我们会献上温情的祝福,当困难当前、心情失落时,我们会用及时的行动积极支援……因为,我们是相亲相爱的一家人。

 

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